ИНСТИТУТ ДВИЖЕНИЯ
В сентябре 2017 году наша команда запустила первый центр специализированной сети по диагностике и лечению позвоночника и суставов ИНСТИТУТ ДВИЖЕНИЯ, в центре которого не имя одной медицинской звезды, его авторитета, авторской методики, а клиент, которому будет предложен максимально сбалансированный комплекс доступных, но эффективных методов лечения.
Наша методика лечения — компиляция лучших наработок известных методов, доказавших свою эффективность. Мы не зажаты рамками и стереотипами одного подхода, авторов, их желаний и ограничениями, связанными с деятельностью конкурентов. Наша цель — возвращение людей к полноценной жизни и деятельности, наполненной радостью и свободой ДВИЖЕНИЯ, а не удовлетворение амбиций авторитарных светил. И даже не возвращать, а дать веру и надежду, что они могут, смогут, а мы всегда поможем, с любовью.
Одной из отличительных черт ИНСТИТУТА ДВИЖЕНИЯ является множество, которое обозначает коллегиальность, врачебный консилиум и индивидуальный подход, комфортность в лечении с применением разнообразных методик.
Диапазон услуг. В центрах планируется применение традиционных и нетрадиционных методов лечения: физиотерапевтические процедуры, медикаментозное лечение, массаж и мануальная терапия, знакомство с ортопедическими изделиями, прием профильных врачей, тракционное растяжение, гимнастика, общение с единомышленниками, тренинги мотивации на перемены и драйв, обучающие семинары и др. В числе ключевых методов лечения — кинезиотерапия, основанная на физических оздоровительных упражнениях с инструкторами на специальных тренажёрах по определенной индивидуальной программе (она же физкультура, ЛФК, механотерапия, восстановительная медицина и т.д.).
Активное распространение интернета, поиск людьми готовых решений в области улучшения качества жизни открывает новые возможности ИНСТИТУТА по формированию взаимовыгодных коммуникаций. Мы предложим бесплатные онлайн и офлайн решения по самостоятельной профилактике заболеваний.
Профессионализм.
Врачебный консилиум разных специалистов обеспечит синергетический эффект различных компетенций при оценке заболеваний, выработке программ лечения, снизит вероятность ошибок, повысит ответственность каждого специалиста и эффективность всего лечебного процесса.
Быстрое и надежное возвращение былой подвижности в наших центрах возможно благодаря комплексному подходу практически во всех поддающихся лечению случаях. Наличие собственных современных средств диагностики позволит максимально быстро и эффективно оценить состояние клиентов и назначить правильное лечение.
Образование.
ИНСТИТУТ предполагает обучение: у нас большое внимание будет уделено профилактике заболеваний опорно-двигательного аппарата среди населения, просветительской работе по популяризации здорового образа жизни, образованию медицинских кадров и менеджмента. Мы будем формировать новую среду.
В ИНСТИТУТЕ будет реализована площадка, конференц-зал, на базе которой различные специалисты смогут постоянно повышать свои компетенции. Она будет открыта для всех людей, чьи интересы стоят в области получения знаний для повышения эффективности на пути полноценной, здоровой и активной жизни.
Мотивация.
Мы планируем перевести отношения между специалистами и клиентами на уровень сотрудничества. Мы не будем заставлять что-то сделать, а объясним смысл и перспективы, поможем тем, кто поверит в себя. У нас будут проводится мотивационные встречи, для тех, кто планирует изменить жизнь или начать новую.
В центрах для клиентов проектируется комната «осмысления и перезагрузки». Там будет предоставлена возможность не только отдохнуть после процедур или занятий, расслабиться и проанализировать, что и как было сделано, но и воспользоваться бесплатно вдохновляющей и мотивирующей литературой, взять домой фильмы, поделиться своими книгами и мыслями.
Командная работа.
Для построения прочного фундамента командной работы всех сотрудников (менеджмент и медицинский персонал всех звеньев) в центрах предполагается создание комнаты «Хакамады». Здесь от 2-х до 8 человек любого уровня будут искать общий язык, развивать коммуникации между подразделениями, искать идеи и формировать атмосферу командной работы.